一位ptt鄉民的工作經驗談

文章是來自一位ptt的鄉民，我用站內信取得了轉po的同意，修掉一些關鍵字眼。

內容對將要踏進社會的新鮮技職同學還蠻有用的，仔細看看唄~~~

==========分隔線，正文開始==========

作者: ?????  看板: ?????
標題: Re: [心得] 越變越惡劣的就職環境....
時間: Mon Dec ?? ??:??:?? 2012

看到這一系列文章，突然有所感觸，發一篇心得給大家參考
我是七年級後段的私立科大畢業的學士，大學畢業後差不多也有兩年半的工作經驗
雖然帳面上有兩年半出社會的時間，不過我的工作經驗卻只被承認了一年八個月

而這兩年半的時間，我已經很乾脆的換了五份工作
看到這裡，大部分的人應該都覺得我就是標準的草莓族，但換到現在
我每個月的薪水大概是41k (底薪+補助+固定加班費約10hr)

順帶一提，我出社會第一份的薪水是29k
這裡先談談一些工作的經驗與所謂惡劣的職場環境


1.????公司的元件工程師

這一份工作給我的薪水是29K，給一般大學新鮮人的薪水是32K，標準的責任制
第一年幹這份工作的時候，我永遠不懂為什麼我會被這麼多信件追殺
那時候每天的信件基本盤就是兩百封起跳
我每天都覺得我在追進度，整天被high light

然後廠商永遠都要死不活，三不五時就是出包跟拖報告
RD永遠都覺得自己選的元件是正確的，每天都來釘你要你先放過再補報告
那時候太菜也不會卡，變成連假日都要去，處理送到大陸量產後出包的元件
辦公室又超多老人，LV最低的都幹了五年以上

幹了快半年，覺得薪水太低索性就辭職了
離職前的約談會議，經理才說願意幫我調1.5K
但是我根本就不想幹了，直接拒絕就閃了

之後才發現這份工作根本就爽缺中的爽缺，賺的都是低調錢
不爽只要開稽核不給過，廠商就會乖的跟狗一樣
只有我這種照公司規定來的才幹的跟狗一樣


2.????某間LED廠的設備助理

這一份給的比較多，底薪超低23K
結果補助加一加33~35K，重點是全勤才拿的到
如果說上一份是狗，這一份就是標準的比狗還不如

上頭的主管完全就是放著給助工們爛，四個輪班的助工績效是算PM點數的
大家都挑輕鬆又好做的幹，然後月保或是大PM能拖就拖，能閃就閃

因為PM的機台要用到大電(380V)以上
所以一般小電轉大電時，保險絲也要換不同A才行
結果他媽的，一個自以為屌屌的助工教你怎麼換保險絲
就凹了三個新人一杯飲料+兩個75元的便當
(假日輪班要自己訂便當吃中餐，公司不補助)

從這個時候開始，被凹飲料一次大概都是七杯起跳，便當就是2~3個
我幹三個月最常做的就是挑錢買飲料，一堆人還喝的理所當然
不過在這間公司我也遇到了人生的貴人

有一次我們七點半交接班，常日班在PM機台
諂媚的領班組長就規定每個人要留下來看
結果十個人(日+夜)擠在機台後面，常日班的老師傅就像皇帝一樣幹自己的事情
一句話也不吭，領班組長就到前面去看，後面一狗票小助理完全看不懂

後來陪站到九點多結束後，常日班老師傅就說要訂部門聚餐時間
組長就馬上一個一個問有沒有意見。大家都說沒意見。
結果我也不知道是不是神經斷掉還是怎樣
直接在十幾個人面前嗆 : 妳都決定了 誰敢有意見!
全場沒有一個人敢講話，只有那個學長出來替我打圓場。

之後我就完全黑掉，連PM都不用去了，被分去看廠商監工。整天發呆放空
然後趁這段時間 我就開始看日文單字小卡順便讀書
過半年拿了一張爛爛的新N3
這份工作大概幹四個月吧
後來下一份工作我還是拿到38K的offer直接當工程師了


3.????某間電池廠RD

在上一份38K的工作結束後，因為家庭因素我留職停薪回家照顧家人
後來因為朋友們都在新竹，我就再換了一份新竹的工作。跑到湖口當PCB RD
這一份工作就比較像人，缺點就是老鳥們藏私藏的很嚴重
但還是偷的到一些技巧，公司制度不怎樣，一颱風就給你無薪假。
因為是跨行業新人，薪水37K
後來過三個月要我改去大陸常駐(用外派津貼+8K)。
薪水談不攏之後，我就很爽快的提辭呈。


4.直接跳到現在的公司

現在的公司就是標準的平日換補休，假日換加班費
同事也好，氣氛不錯也不會藏私。福利也算好。
主管們會review 加班時間，今年因為我們加班太多。決
定要擴編部門找新人來分攤工作
因為他們覺得"加班是一種績效不好的表現"
表示部門主管不能妥善運用人力資源
所以現在這間公司，我應該還可以幹個好幾年跑不掉
這樣一路換下來之後
其實說真的，惡劣的職場環境是那些所謂戲棚下站久了的老人
主管所造成的。他們多半都覺得"以前可以，為何現在不行"
所以變成新鮮人進入職場之後，失去了很多選擇的機會
要按照以前的職場SOP來走
不過我自己覺得跳這麼大我還能幹到現在也算是很不容易了
尤其是今年真的跳得膽戰心驚，最後還是拿到了不錯的offer

希望剛出來的新人也不要覺得"站久了就是你的"
有些時候站了太久心態是會扭曲的
也要學著去選擇好的主管，才會有一個滿意的職場環境

介紹一個取代MATLAB的數學運算軟體

    其實也沒什麼好說的，就是...如果負擔不起MATLAB高昂的價錢，又要使用像MATLAB這種數學軟體，就使用這套叫做FREEMAT的免費軟體吧。

    用起來，幾乎是和MATLAB的用法一樣，從 .M 檔案的建立編輯，到迴圈的執行，解矩陣等等，都得心應手。網上也有手冊可以下載參看，真是太完美了。

    下載的網址是在 http://freemat.sourceforge.net/ ，網頁中也有使用手冊 .PDF 可以下載，真是對學工程的同學太有幫助了！

學科被當的標準？！

    相信這是每位大專生都計較的問題，同時不用說，沒人愛被當。但是一個班級少說十來位同學，多則五六十位，那麼...期末之時，到底要當誰？到底有幾個人被當？

    首先，同學們得先了解總成績的計算方式，通常區分為實習課與教室課二種。以教室課而言，本校是平時成績佔40%，期中考佔30%，期末考也佔30%。把所有測驗依配分比例加總核算，便是總成績。

舉例：本學期小考四次得分為60、70、80、90，期中考50，期末考40。則算法為(60+70+80+90)/4*0.4 + 50*0.3 + 40*0.3 = 52分！抱歉被當掉！

    一成不變的是期中考與期末考，而平時成績就有很大的彈性。何謂彈性？小考，課堂問答，作業，出缺席，上課態度，額外服務或刻意搗蛋...都算在平時成績中，而且配分比重由教師自行決定。這比例是黑箱作業嗎？是的...全國大專教師都這麼做，因為這是教師的自由權責部分。所以，有的老師重視小考，有的老師重視上課態度，同學們不可顧此失彼。

    以上是基本情況，進階情況是期末調分，依全班同學的初步總成績來評估，到底要涮下幾位同學...當掉。通常的情況，是會有加分措施，讓這門課被當的人數，維持在一個可接受的結果。加分的方法，亦隨著教師而不同，有全班同時加分，開根號乘以10，改變40%30%30%的比例...等等。不同的算法，有時會發生豬羊變色的情況，也就是當到不一樣的同學。

    最關鍵的，則是一個班到底會被當掉幾位同學，教師如何取捨60分的標準？依各老師的經驗交流來看，主要原因有：
1. 全班讀書風氣低落，不重視考試。
2. 上課過於吵鬧，老師除了教學，還得額外花力氣維持秩序。
3. 遲到、用餐、睡覺、說話、聽MP3、玩手機...光怪陸離情況嚴重而不聽勸。
4. 對教師的各項教學作為冷漠以對。
當然，以上缺點的相反，便是優點...全班有志一同，讓教師上課的情緒很好，多少也能少一些同學被當。

    若是有特異獨行的個人行為，也很容易讓教師專程出手調整成績，可謂賺了同學眼光，卻損失了成績，也要留意。

    以上各項要點，似乎是小學生最能使命必達；同學們進入了大專學程之後，反而脫離本質...這也可謂是師生間永遠存在著某種對立的原因吧。

一個大專學生的養成本！

這是我每個學期，教授第一次見面的同學，都會計算的教育養成支出。
到底讓一位學生拿到私校大專文憑，要花多少成本？畢業時又應該展現了什麼水平？

假設一位私校四技畢業生，經歷了八個學期順利畢業無關延畢，並以每學期六個月計算：

工學院學費：53000(年年小漲中？...)

書錢：4000(最好是盡量找學長買舊書，省很大)

文具：1000

外宿生的三餐：150(天)*30日*6個月：27000

外宿生單人房住宿+水電網路第四台：5000*6月：30000

養一部機車：1000/月油錢+500/月保養：9000(如果你犛田，那個月會更恐怖)

健保費：數百元，爹娘幫您繳了

手機電話費：600*6月：3600

娛樂費吃吃喝喝玩玩出遊(朋友網友愈多，開支愈大)：2000*6月：12000

如果有交異性朋友：2000*6月：12000

生活必需品：肥皂牙膏洗髮精BALABALA：200*6月：1200

陽春治裝費：1000*6月：6000

每天涼水錢：30*30日*6月：5400

如果你有抽煙？

如果你有嗜好？

如果你有被當要暑修？
以上乘以8就是8個學期共計：1316000




以下是一次性支出：

機車一輛：60000(這二年噴射引擎機車漲超大)

手機二支：15000(最好是用一元綁約手機，這項就沒了)

電腦一套：20000(要打OLG的，這行情可能買不到顯卡夠力的)

棉被床單：2000

眼鏡二副：3000

書架檯燈傢具等等：2000

其實，你我都知道，還有很多沒算到...理髮啦看病啦運動鞋啦各種意外開銷....

共計102000



以上二大類相加*八學期就是1418000，也就是近一百五十萬！

住在家裡的同學，當然感覺用不到這麼多，不過別忘了，爹娘的基本支出是長遠但不易感受到的，例如那層五百萬的公寓天天餵你吃飯帶你玩給你零用金~~~
結果呢，我仍然碰到一堆同學快畢業了，碰到書上的SOP也沈不住氣去了解認識，沒有基本的推理與邏輯能力，甚至計算機不會用特殊功能，基本工程單位背不出來，更何談是公英制換算~~~

其實，我每個月領到的薪水，就是同學的學費，想想真的很傷心，覺得很無力。要求嚴格一點，就會當掉更多同學，同學們的怨念就會如排山倒海的反映在學生對教師的考評上；不嚴格要求，然順利畢業，等出了社會和同事競爭慘敗之後，才怨老師以前沒有好好的把關。

這真是隨著畢業前畢業後而發生的矛盾情結！

在此苦口婆心，每個課程都是基本要求與能力的磨練，是您將來出社會與他人競爭的本錢，不要再相信連續劇中"喊拼就會贏"的假象了！！ 所以，同學們，加油吧，不必名列前茅，但也要讓四年的訓練有點收獲。

2011-10 自行更換IBM Z60m筆電的散熱風扇

    我是IBM/LENOVO筆電的愛用者，用過R40/Z60m/T61/X61這四種機型。成為IBM的愛用者，不是沒有原因，重點是：1.三年保固2.出保固不囉嗦3.驅動程式完整且更新方便。

    這次的主角是Z60m這台巨大笨重的15.4吋電腦，它加入我的博士求學行列，畢業前夕天天同我進圖書館打論文，操得很凶。現在，出現老態...風扇聲音很大，但是過保固的修理費，讓我不敢去面對。計劃是：自行買料件來更換！

    首先是，上網尋找拆機手冊。這可不是駭客或玩家提供的，而是IBM的任何一台筆電，都有官版的英文拆機手冊可down。只要在GOOGLE之中下搜尋：Z60m manual，就可找到無腦拆機手冊pdf檔。所以，一邊在桌電上show出基本拆機步驟，一邊就照圖動工了。

    首先最重要的是先墊上毛巾一大片，免得過程中，拆下的螺絲或零件飛走。一開始是最基本的電池、光碟機和硬碟的分離。

    背板放鬆數顆螺絲之後，便可將手腕蓋板取下，這也不算什麼，因為IBM筆電要換RAM的話，這個動作是家常便飯。

     再多拆一個螺絲，就可取下鍵盤，要很小心的分離可撓性電路的插頭。之後幾乎就可看見所有重要組件了。

    接著是拆下ㄇ字型的喇叭飾板，有點不好拆，要橋一下角度才能取下。

    完全看到散熱模組，銅質熱導管設計，用料實在。 同時也記錄一下風扇電源插頭的方向...再裝回去之時，有個參考。

    這也是要用特別的角度才能取出，馬上比對露天拍賣上的零件，型號與外形皆一樣...訂貨！

    二天之後零件寄來了，好像是八百多元，不貴不貴！接下來反向順序裝回去...開機正常！耶！收工！非常的節省就完成了這項工作，這台老筆電又可替我工作久久了~~~

陸客來台的八掛~~~

    這是po在ptt八掛版的好文，內容詳盡說明了陸客來台之種種細節，看完覺得滿悲情的~~~

    連結在此：

http://www.ptt.cc/bbs/DJ_fightman/M.1311022544.A.3A6.html

遊記 - 菲律賓長灘島五日遊，2010-07-14(Day 5)

    這是google的blog系統，照片都不會太大，而且會有縮圖失真，想看照片的細節...可以點選照片本身，即可看到大圖。之後，再按一下流灠器的[回到上一頁]，可以回到剛才的圖文處。

    今天沒戲唱，就是所有的交通工具陸海空都玩一遍---回家。早上仍是享用任何配菜都有芒果的豐盛早餐。行裡上車就直殺渡輪碼頭啦！

    運將大哥...

    沒一會兒就到達目的地啦，再來是搭二小時的巴士...

   二小時的巴士走完，任何旅遊的回程都是一樣，睡翻！因為是回家...景色不再吸引你。機場門口再吃旅程的最後一餐---好老的雞肉客飯喔。

上機之前，是一定要把披索給花光光，小孩吃顆冰淇淋，我來喝一杯。

    看起來有一點原始的行裡過磅器。

    和來的時候一樣，令人驚訝的陽春機上餐點。

   起飛...回家！  ^____^