文章是來自一位ptt的鄉民，我用站內信取得了轉po的同意，修掉一些關鍵字眼。
內容對將要踏進社會的新鮮技職同學還蠻有用的，仔細看看唄~~~
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作者: ????? 看板: ?????
標題: Re: [心得] 越變越惡劣的就職環境....
時間: Mon Dec ?? ??:??:?? 2012
看到這一系列文章，突然有所感觸，發一篇心得給大家參考
我是七年級後段的私立科大畢業的學士，大學畢業後差不多也有兩年半的工作經驗
雖然帳面上有兩年半出社會的時間，不過我的工作經驗卻只被承認了一年八個月
而這兩年半的時間，我已經很乾脆的換了五份工作
看到這裡，大部分的人應該都覺得我就是標準的草莓族，但換到現在
我每個月的薪水大概是41k (底薪+補助+固定加班費約10hr)
順帶一提，我出社會第一份的薪水是29k
這裡先談談一些工作的經驗與所謂惡劣的職場環境
1.????公司的元件工程師
這一份工作給我的薪水是29K，給一般大學新鮮人的薪水是32K，標準的責任制
第一年幹這份工作的時候，我永遠不懂為什麼我會被這麼多信件追殺
那時候每天的信件基本盤就是兩百封起跳
我每天都覺得我在追進度，整天被high light
然後廠商永遠都要死不活，三不五時就是出包跟拖報告
RD永遠都覺得自己選的元件是正確的，每天都來釘你要你先放過再補報告
那時候太菜也不會卡，變成連假日都要去，處理送到大陸量產後出包的元件
辦公室又超多老人，LV最低的都幹了五年以上
幹了快半年，覺得薪水太低索性就辭職了
離職前的約談會議，經理才說願意幫我調1.5K
但是我根本就不想幹了，直接拒絕就閃了
之後才發現這份工作根本就爽缺中的爽缺，賺的都是低調錢
不爽只要開稽核不給過，廠商就會乖的跟狗一樣
只有我這種照公司規定來的才幹的跟狗一樣
2.????某間LED廠的設備助理
這一份給的比較多，底薪超低23K
結果補助加一加33~35K，重點是全勤才拿的到
如果說上一份是狗，這一份就是標準的比狗還不如
上頭的主管完全就是放著給助工們爛，四個輪班的助工績效是算PM點數的
大家都挑輕鬆又好做的幹，然後月保或是大PM能拖就拖，能閃就閃
因為PM的機台要用到大電(380V)以上
所以一般小電轉大電時，保險絲也要換不同A才行
結果他媽的，一個自以為屌屌的助工教你怎麼換保險絲
就凹了三個新人一杯飲料+兩個75元的便當
(假日輪班要自己訂便當吃中餐，公司不補助)
從這個時候開始，被凹飲料一次大概都是七杯起跳，便當就是2~3個
我幹三個月最常做的就是挑錢買飲料，一堆人還喝的理所當然
不過在這間公司我也遇到了人生的貴人
有一次我們七點半交接班，常日班在PM機台
諂媚的領班組長就規定每個人要留下來看
結果十個人(日+夜)擠在機台後面，常日班的老師傅就像皇帝一樣幹自己的事情
一句話也不吭，領班組長就到前面去看，後面一狗票小助理完全看不懂
後來陪站到九點多結束後，常日班老師傅就說要訂部門聚餐時間
組長就馬上一個一個問有沒有意見。大家都說沒意見。
結果我也不知道是不是神經斷掉還是怎樣
直接在十幾個人面前嗆 : 妳都決定了 誰敢有意見!
全場沒有一個人敢講話，只有那個學長出來替我打圓場。
之後我就完全黑掉，連PM都不用去了，被分去看廠商監工。整天發呆放空
然後趁這段時間 我就開始看日文單字小卡順便讀書
過半年拿了一張爛爛的新N3
這份工作大概幹四個月吧
後來下一份工作我還是拿到38K的offer直接當工程師了
3.????某間電池廠RD
在上一份38K的工作結束後，因為家庭因素我留職停薪回家照顧家人
後來因為朋友們都在新竹，我就再換了一份新竹的工作。跑到湖口當PCB RD
這一份工作就比較像人，缺點就是老鳥們藏私藏的很嚴重
但還是偷的到一些技巧，公司制度不怎樣，一颱風就給你無薪假。
因為是跨行業新人，薪水37K
後來過三個月要我改去大陸常駐(用外派津貼+8K)。
薪水談不攏之後，我就很爽快的提辭呈。
4.直接跳到現在的公司
現在的公司就是標準的平日換補休，假日換加班費
同事也好，氣氛不錯也不會藏私。福利也算好。
主管們會review 加班時間，今年因為我們加班太多。決
定要擴編部門找新人來分攤工作
因為他們覺得"加班是一種績效不好的表現"
表示部門主管不能妥善運用人力資源
所以現在這間公司，我應該還可以幹個好幾年跑不掉
這樣一路換下來之後
其實說真的，惡劣的職場環境是那些所謂戲棚下站久了的老人
主管所造成的。他們多半都覺得"以前可以，為何現在不行"
所以變成新鮮人進入職場之後，失去了很多選擇的機會
要按照以前的職場SOP來走
不過我自己覺得跳這麼大我還能幹到現在也算是很不容易了
尤其是今年真的跳得膽戰心驚，最後還是拿到了不錯的offer
希望剛出來的新人也不要覺得"站久了就是你的"
有些時候站了太久心態是會扭曲的
也要學著去選擇好的主管，才會有一個滿意的職場環境
